Vanaf 01.01.2024 minder RSZ-korting eerste werknemer
Momenteel kunt u als ‘nieuwe’ werkgever een RSZ-korting krijgen op de eerste zes werknemers die u aanwerft.
-
De lokale sportvereniging fiscaal vriendelijk sponsoren
Wilt u een lokale sportvereniging of andere vereniging financieel steunen? Dan kan u dat vaak op een fiscaal interessante manier doen via sponsoring. Betaalt u namelijk een bedrag in ruil voor publiciteit voor uw zaak, dan zijn die kosten in principe volledig fiscaal aftrekbaar als publiciteitskosten.
-
Gezinswoning aankopen in Vlaanderen aan 2% registratierechten, terwijl u reeds een ander pand bezit?
Koopt u in Vlaanderen uw enige gezinswoning, dan betaalt u in principe slechts 2% registratierechten in plaats van 12%. Daarvoor mag u, alleen of samen met de andere kopers, nog niet voor 100% volle eigenaar zijn van een andere woning of bouwgrond, in België of in het buitenland. Is dat wel het geval, dan geldt het gewone tarief van 12%.
-
De handgift en de bankgift of onrechtstreekse schenking
Hieronder bespreken we twee bekende technieken waarmee u uw vermogen en uw nalatenschap kunt optimaliseren: de handgift en de bankgift of onrechtstreekse schenking.
Een nieuwe werkgever bent u voor zover u op het ogenblik van de aanwerving van een eerste werknemer, nog nooit een werknemer in dienst gehad heeft of het al minstens 12 maanden geleden (berekening van dag tot dag) is dat u nog een werknemer in dienst had.
Voor de eerste werknemer geniet u de meeste RSZ-korting, nl. € 4.000 per kwartaal en dat onbeperkt in tijd. Voor de tweede tot de zesde werknemer is er ook een korting maar kleiner en beperkt in tijd, nl. maximaal € 13.750 voor de tweede werknemer, verdeeld over 13 kwartalen, en maximaal € 11.250 voor de derde tot de zesde werknemer, ook gespreid over 13 kwartalen.
Vanaf 01.01.2024 wordt de RSZ-korting ingeperkt. Voor de eerste werknemer zakt RSZ-korting van € 4.000 naar € 3.100 per kwartaal. De regeling zou niet alleen gelden voor eerste aanwervingen vanaf 1 januari 2024, maar ook voor uw eerste werknemer die u daarvoor aangeworven heeft.
De korting van € 11.250 (gespreid over 13 kwartalen) die u nu voor de vierde tot en met de zesde werknemer in dienst kunt genieten, wordt vanaf 2024 volledig opgeheven. De afschaffing van de RSZ-korting heeft echter geen gevolgen hebben voor de reeds lopende RSZ-verminderingen voor een vierde, vijfde of zesde werknemer.